Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka | Audyt
Pwc
Gdańsk, Trójmiasto, PL
Opublikowana dzisiaj
PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.
W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Starszy Konsultant / Starsza KonsultantkaTwoja przyszła rola:- prowadzenie ciekawych i pełnych wyzwań projektów audytowych dla polskich i międzynarodowych klientów (badania, przeglądy sprawozdań finansowych, pakietów konsolidacyjnych, projekty związane z oceną systemów kontroli wewnętrznych),
- praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości,
- udział w projektach doradczych z obszaru rachunkowości i kontroli wewnętrznej,
- kierowanie pracą i nadzorowanie młodszych stażem pracowników zespołu.
- masz min. 2 lata doświadczenia w badaniu sprawozdań finansowych w zewnętrznej firmie audytorskiej,
- posiadasz wykształcenie wyższe,
- dobrze znasz przepisy księgowe i masz gotowość do ciągłego uczenia się oraz rozwoju,
- potrafisz wykorzystywać wiedzę teoretyczną i przekładać ją na praktyczne wskazówki i propozycje rozwiązań,
- lubisz pracować w zespole oraz masz za sobą pierwsze doświadczenia w nadzorowaniu pracy zespołu projektowego,
- biegle władasz językiem angielskim.
- osoby będące w trakcie procesu uzyskiwania uprawnień zawodowych (PIBR, ACCA),
- znajomość języka niemieckiego.
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
- uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
- porozmawiaj z naszą rekruterką Łucją,
- poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej z zespołem Audytu w Gdańsku.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Sprawdź nasz video-podcast Wybieram Audyt i zobacz co mamy do powiedzenia!
W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: pl_karieraeksperta@pwc.com.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.
Idealne CV dla stanowiska Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka | Audyt przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV i otrzymaj oferty pracy dopasowane do Twojego doświadczenia.
Użyj naszego kreatora CV i otrzymaj oferty pracy dopasowane do Twojego doświadczenia.
Stwórz CV od nowa lub zaimportuj swoje CV, aby otrzymać dopasowane oferty pracy.
Potrafimy docenić wysokie kompetencje i zaangażowanie. Konkurencyjny system wynagrodzeń, odzwierciedlający doświadczenie, wiedzę i umiejętności oraz przyjazny program premiowania są tego najlepszym przykładem. Zależy nam na tym, żeby nasi pracownicy byli dobrze nastawieni do swoich obowiązków, dlatego zadbaliśmy o elementy wzmacniające motywację.
Nasi pracownicy mogą liczyć na różnego rodzaju premie zarówno w przypadku zrealizowania firmowych i zespołowych celów, jak i w przypadku dobrej oceny indywidualnych wyników pracy. Aplikuj
Nasi pracownicy mogą liczyć na różnego rodzaju premie zarówno w przypadku zrealizowania firmowych i zespołowych celów, jak i w przypadku dobrej oceny indywidualnych wyników pracy. Aplikuj
Naszym pracownikom gwarantujemy atrakcyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny.
Przyjęty przez nas system kafeteryjny sprawia, że to pracownicy sami decydują o tym, co chcą otrzymać. Produkty, spośród których mogą wybierać, wiążą się głównie z takimi kategoriami, jak: zdrowie, kultura i rozrywka, edukacja, sport, dom i rodzina.
W trosce o rozwój pracowników gwarantujemy dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, baz wiedzy, mentoringu/ coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin.
Nasze biura zlokalizowane w dogodnych lokalizacjach w miastach pracownikom gwarantują świeże owoce każdego dnia i dostęp do firmowej kantyny. Aplikuj
Przyjęty przez nas system kafeteryjny sprawia, że to pracownicy sami decydują o tym, co chcą otrzymać. Produkty, spośród których mogą wybierać, wiążą się głównie z takimi kategoriami, jak: zdrowie, kultura i rozrywka, edukacja, sport, dom i rodzina.
W trosce o rozwój pracowników gwarantujemy dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, baz wiedzy, mentoringu/ coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin.
Nasze biura zlokalizowane w dogodnych lokalizacjach w miastach pracownikom gwarantują świeże owoce każdego dnia i dostęp do firmowej kantyny. Aplikuj
Szkolenia to nieodłączna część naszej firmowej rzeczywistości. Dzięki nim możemy się rozwijać i szybko reagować na zmiany, jakim podlega świat. Żeby nieco oswoić naszych przyszłych pracowników z tym tematem, prezentujemy krótki opis szkoleń dedykowanych poszczególnym działom.
Osoby dołączające do PwC przechodzą szkolenie wprowadzające do firmy. Następne szkolenia są już ustalane indywidualnie – w zależności od konkretnych potrzeb biznesowych. Ponieważ w przypadku tego działu ogrom wiedzy wynika z doświadczeń z pracy z poszczególnymi klientami oraz z realizowanych dla nich projektów, bardzo dużą rolę odgrywa coaching i „on the job training”. Konsultanci mogą także korzystać z licznych szkoleń organizowanych regionalnie m.in. z modellingu czy wyceny.
Nowi pracownicy audytu mogą być pewni, że pierwszy miesiąc będzie czasem intensywnych szkoleń administracyjnych oraz technicznych (m.in. dotyczących rachunkowości i podatków). Adepci audytu muszą zaliczyć także podstawy rachunkowości finansowej i zarządczej w języku angielskim. Ważnym punktem programu jest wyjazdowa sesja poświęcona symulacji procesu przygotowania i realizacji projektu dla klienta. Po przepracowaniu 12 miesięcy rozpoczynają się szkolenia kwalifikacyjne na biegłego rewidenta (KIBR). Okres od maja do września to co roku tzw. sezon szkoleniowy, w czasie którego każdy pracownik uczestniczy w zajęciach, których celem jest podniesienie umiejętności metodologicznych i technicznych oraz tzw. „miękkich”. Aplikuj
Osoby dołączające do PwC przechodzą szkolenie wprowadzające do firmy. Następne szkolenia są już ustalane indywidualnie – w zależności od konkretnych potrzeb biznesowych. Ponieważ w przypadku tego działu ogrom wiedzy wynika z doświadczeń z pracy z poszczególnymi klientami oraz z realizowanych dla nich projektów, bardzo dużą rolę odgrywa coaching i „on the job training”. Konsultanci mogą także korzystać z licznych szkoleń organizowanych regionalnie m.in. z modellingu czy wyceny.
Nowi pracownicy audytu mogą być pewni, że pierwszy miesiąc będzie czasem intensywnych szkoleń administracyjnych oraz technicznych (m.in. dotyczących rachunkowości i podatków). Adepci audytu muszą zaliczyć także podstawy rachunkowości finansowej i zarządczej w języku angielskim. Ważnym punktem programu jest wyjazdowa sesja poświęcona symulacji procesu przygotowania i realizacji projektu dla klienta. Po przepracowaniu 12 miesięcy rozpoczynają się szkolenia kwalifikacyjne na biegłego rewidenta (KIBR). Okres od maja do września to co roku tzw. sezon szkoleniowy, w czasie którego każdy pracownik uczestniczy w zajęciach, których celem jest podniesienie umiejętności metodologicznych i technicznych oraz tzw. „miękkich”. Aplikuj
Zarówno Klienci PwC, jak i projekty, nad którymi pracujemy, są bardzo różnorodne i wymagają nieszablonowego myślenia. Zatrudniamy osoby o wysokim potencjale z różnych środowisk, uczelni wydziałów. Zastanawiasz się, który dział PwC jest dla Ciebie? Zapoznaj się z naszą ofertą płatnych praktyk tutaj.
Program WEX. Początek studiów to czas, który warto dobrze wykorzystać. WEX jest programem płatnych praktyk dla studentów I i II roku studiów pierwszego stopnia. Podczas trwania programu uczestnicy będą mieli szansę przekonać się jak wygląda praca w międzynarodowej firmie. Praktyki dają możliwość poznania charakterystyki pracy w różnych działach w PwC i wzięcia czynnego udziału w projektach pod okiem doświadczonych pracowników PwC.
Influencer PwC (daw. Program Ambasador PwC) to program skierowany do studentów, którzy ukończyli 1 rok studiów pierwszego stopnia i interesują się marketingiem oraz employer brandingiem. To idealny program dla Ciebie, jeżeli:
Aplikuj
Program WEX. Początek studiów to czas, który warto dobrze wykorzystać. WEX jest programem płatnych praktyk dla studentów I i II roku studiów pierwszego stopnia. Podczas trwania programu uczestnicy będą mieli szansę przekonać się jak wygląda praca w międzynarodowej firmie. Praktyki dają możliwość poznania charakterystyki pracy w różnych działach w PwC i wzięcia czynnego udziału w projektach pod okiem doświadczonych pracowników PwC.
Influencer PwC (daw. Program Ambasador PwC) to program skierowany do studentów, którzy ukończyli 1 rok studiów pierwszego stopnia i interesują się marketingiem oraz employer brandingiem. To idealny program dla Ciebie, jeżeli:
- znajdujesz innowacyjne, nietuzinkowe rozwiązania,
- chcesz dowiedzieć się jak działa branża doradcza,
- budujesz relacje i chętnie pracują w zespole,
- jesteś na bieżąco z nowinkami ze świata Social Media.
Aplikuj
Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę
Szukasz pracy? Znajdź pasującą ofertę i aplikuj!
Przejdź do ofert pracy