Citrix Engineer With French

Citrix Engineer with FrenchMiejsce pracy: WrocławTechnologies we useExpected

• Citrix
• Windows Server

Optional

• PowerShell

Operating system

• Windows

About the project

For our customer, leader in consulting, technology services and digital transformation we are seeking a Citrix Engineer with French language.

Project information:

•Location: Katowice/Kraków/Wrocław/Gdańsk/Lublin/Opole

•Type of employment: Contract of employment

•Type of job: Hybrid (1 day from office/week)

•Level: Regular/ Senior

•Project language: French and English

•Working hours: Business working hours

Your responsibilities

• Day to day management of enterprise class backup environment,
• Backup activities will include but will not be limited to performing backup & restores, creating new backup groups and schedules, troubleshooting failed & abnormal jobs, maintaining backup software and hardware,
• Provide top level technology consultancy services to our clients and other technical teams,
• Work with Architects, Subject Matter Experts, Solution Designers and engineers on both Capgemini and customer side,
• Participate in projects and provide technical expertise

Our requirements

• Experience with Citrix environment: PVS, WEM, Studio
• Very good French skills (At least B2 level)
• Experience with Ivanti solution
• Knowledge about Windows Server solutions
• Strong communication skills, both verbal and written
• Enthusiasm, fast learning ability and analytical thinking

Optional

• Experience with Citrix Cloud
• Experience with PowerShell scripting

This is how we organize our workThis is how we work

• at the client's site

Development opportunities we offer

• intracompany training
• mentoring
• substantive support from technological leaders
• technical knowledge exchange within the company

What we offer

• Employment contract with good salary
• Hybrid type of job
• Opportunity to development
• Private medical care and life insurance with ability to buy additional packages (e.g., dental care, senior care, oncology) on preferential terms
• Access to Helpline with possibility to chat with therapists
• Access to Inspiro app with rich audiobooks databaseA
• ccess to our NAIS benefit platform (40+ options available: Netflix, SpotifyMultisport, cinema tickets, etc.)
• Personal and professional development70+ training tracks with certification opportunities (e.g. MS Azure, AWS, Google) on our NEXT training platform
• Platform with free access to Pluralsight, TED TalksCoursera materials and trainings
• Free access to Udemy Business account with ability to use during and outside working

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• life insurance
• remote work opportunities
• flexible working time
• integration events
• dental care

Cyclad

In Cyclad we work with top international IT companies in order to boost their potential in delivering outstanding, cutting edge technologies that shape the world of the future.

Prosimy o dopisanie w swojej aplikacji następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Cyclad Sp. z o.o., Cyclad sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, 00-872 Warszawa, w tym wizerunku, dla celów związanych z uczestnictwem w procesie rekrutacyjnym. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.
Aby cv było brane pod uwagę również przy innych rekrutacjach firmy Cyclad prosimy dopisać następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Cyclad Sp. z o.o., Cyclad sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, 00-872 Warszawa, w tym wizerunku dla celów związanych z uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.Administratorem Danych Osobowych jest Cyclad Sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, 00-872 Warszawa, e-mail: office@cyclad.pl, kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: IOD@cyclad.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu i wizerunek, na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji – dane osobowe będą przetwarzane na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt a RODO. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie zgoda kandydata na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.Dane osobowe podane przez kandydata związane z:- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, nie dłużej jednak niż 5 lat od dnia ostatniej aktualizacji danych kandydata.Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, a także podmiotom współpracującym ze Spółką w zakresie pośrednictwa pracy, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Dane osobowe, po wyrażeniu zgody przez kandydata, mogą być również udostępnione potencjalnemu pracodawcy, na rzecz którego prowadzony jest proces rekrutacji. Podanie danych osobowych kandydata w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie przez kandydata innych danych jest dobrowolne. Niepodanie danych osobowych w wymaganym zakresie lub wyrażenie sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych spowoduje niemożność uwzględnienia aplikacji w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.