AI Engineer (Freelance)
Pwc
Warszawa, mazowieckie, PL
Opublikowana dzisiaj
PwC is a powerful network of over 250.000 people across 158 countries. All committed to deliver quality in Assurance, Tax, Advisory & Technology services. Match your curiosity with continuous opportunities to learn, grow and make an impact. Join PwC and be a game changer.
Your future role:
PwC Poland’s Digital& team is a modern software house within a large consulting company. We connect start-up dynamics and innovation with endless possibilities of a pre-established PwC global network.
Join us and seize the opportunity to work on cutting-edge technologies like GenAI, AI agents & co-pilots, cloud computing, chatbots, data lakes, and advanced machine learning algorithms, all built on a foundation of modern application development across diverse frontend and backend technologies.
We are looking for:
AI Engineer (Python+ GenAI)Your future role:
- Developing innovative solutions, both internally and for our PwC US clients by leveraging cutting-edge machine learning and AI technologies.
- Developing intelligent assistants using the latest large language models (e.g., GPT-4, Falcon 2, LLAMA 3, Mixtral), employing Retrieval Augmented Generation techniques, and utilizing agent frameworks (e.g., Langraph, CrewAI).
- Utilizing AI and software engineering expertise to recommend the most effective technical approaches and solution architectures for addressing business challenges.
- Participation in software deployments and working closely with PwC industry experts and users in solving ongoing issues
- Collecting, preprocessing and analyzing large datasets for training AI models
- Contributing to project documentation
- 3+ years of relevant professional experience;
- Professional experience in building applications using Large Language Models (LLMs) and related concepts & design patterns (e.g. RAG, vector DBs, embeddings, prompt engineering, multi-agent systems)
- Familiarity with LLM frameworks (e.g. Langchain, LLamaindex)
- Knowledge and experience in production grade code development in Python
- Understanding of cloud concepts and architectures, with hands-on experience in cloud services (Azure, GCP or AWS) and containerization tools (e.g. Docker, Kubernetes)
- Expertise in data manipulation in Python (e.g. Pandas, NumPy)
- Ability to work with large datasets and perform data cleaning, transformation, and manipulation
- Graduated in Economics, Econometrics, Quantitative Methods, Computer Science, Maths, Physics, Operational Research or a related discipline
- Proficiency in English, both written and spoken
- Excellent analytical and problem-solving skills
- Knowledge of frameworks and Python libraries related to GenAI agents (e.g. Langraph, CrewAI, Autogen, Taskweave)
- Knowledge of Natural Language Processing techniques
- Knowledge of an extra programming language (e.g. C#, Go, Java)
- Hands-on development experience with .NET technology stack (C#, SQL Server, Azure PaaS, Azure DevOps and CI/CD Pipelines)
- After positive CV verification our Recruiter will contact you by Phone for a short screening call,
- Let's get to know each other better during the recruitment interview.
Idealne CV dla stanowiska AI Engineer (Freelance) przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV i otrzymaj oferty pracy dopasowane do Twojego doświadczenia.
Użyj naszego kreatora CV i otrzymaj oferty pracy dopasowane do Twojego doświadczenia.
Stwórz CV od nowa lub zaimportuj swoje CV, aby otrzymać dopasowane oferty pracy.
Potrafimy docenić wysokie kompetencje i zaangażowanie. Konkurencyjny system wynagrodzeń, odzwierciedlający doświadczenie, wiedzę i umiejętności oraz przyjazny program premiowania są tego najlepszym przykładem. Zależy nam na tym, żeby nasi pracownicy byli dobrze nastawieni do swoich obowiązków, dlatego zadbaliśmy o elementy wzmacniające motywację.
Nasi pracownicy mogą liczyć na różnego rodzaju premie zarówno w przypadku zrealizowania firmowych i zespołowych celów, jak i w przypadku dobrej oceny indywidualnych wyników pracy. Aplikuj
Nasi pracownicy mogą liczyć na różnego rodzaju premie zarówno w przypadku zrealizowania firmowych i zespołowych celów, jak i w przypadku dobrej oceny indywidualnych wyników pracy. Aplikuj
Naszym pracownikom gwarantujemy atrakcyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny.
Przyjęty przez nas system kafeteryjny sprawia, że to pracownicy sami decydują o tym, co chcą otrzymać. Produkty, spośród których mogą wybierać, wiążą się głównie z takimi kategoriami, jak: zdrowie, kultura i rozrywka, edukacja, sport, dom i rodzina.
W trosce o rozwój pracowników gwarantujemy dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, baz wiedzy, mentoringu/ coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin.
Nasze biura zlokalizowane w dogodnych lokalizacjach w miastach pracownikom gwarantują świeże owoce każdego dnia i dostęp do firmowej kantyny. Aplikuj
Przyjęty przez nas system kafeteryjny sprawia, że to pracownicy sami decydują o tym, co chcą otrzymać. Produkty, spośród których mogą wybierać, wiążą się głównie z takimi kategoriami, jak: zdrowie, kultura i rozrywka, edukacja, sport, dom i rodzina.
W trosce o rozwój pracowników gwarantujemy dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, baz wiedzy, mentoringu/ coachingu, możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin.
Nasze biura zlokalizowane w dogodnych lokalizacjach w miastach pracownikom gwarantują świeże owoce każdego dnia i dostęp do firmowej kantyny. Aplikuj
Szkolenia to nieodłączna część naszej firmowej rzeczywistości. Dzięki nim możemy się rozwijać i szybko reagować na zmiany, jakim podlega świat. Żeby nieco oswoić naszych przyszłych pracowników z tym tematem, prezentujemy krótki opis szkoleń dedykowanych poszczególnym działom.
Osoby dołączające do PwC przechodzą szkolenie wprowadzające do firmy. Następne szkolenia są już ustalane indywidualnie – w zależności od konkretnych potrzeb biznesowych. Ponieważ w przypadku tego działu ogrom wiedzy wynika z doświadczeń z pracy z poszczególnymi klientami oraz z realizowanych dla nich projektów, bardzo dużą rolę odgrywa coaching i „on the job training”. Konsultanci mogą także korzystać z licznych szkoleń organizowanych regionalnie m.in. z modellingu czy wyceny.
Nowi pracownicy audytu mogą być pewni, że pierwszy miesiąc będzie czasem intensywnych szkoleń administracyjnych oraz technicznych (m.in. dotyczących rachunkowości i podatków). Adepci audytu muszą zaliczyć także podstawy rachunkowości finansowej i zarządczej w języku angielskim. Ważnym punktem programu jest wyjazdowa sesja poświęcona symulacji procesu przygotowania i realizacji projektu dla klienta. Po przepracowaniu 12 miesięcy rozpoczynają się szkolenia kwalifikacyjne na biegłego rewidenta (KIBR). Okres od maja do września to co roku tzw. sezon szkoleniowy, w czasie którego każdy pracownik uczestniczy w zajęciach, których celem jest podniesienie umiejętności metodologicznych i technicznych oraz tzw. „miękkich”. Aplikuj
Osoby dołączające do PwC przechodzą szkolenie wprowadzające do firmy. Następne szkolenia są już ustalane indywidualnie – w zależności od konkretnych potrzeb biznesowych. Ponieważ w przypadku tego działu ogrom wiedzy wynika z doświadczeń z pracy z poszczególnymi klientami oraz z realizowanych dla nich projektów, bardzo dużą rolę odgrywa coaching i „on the job training”. Konsultanci mogą także korzystać z licznych szkoleń organizowanych regionalnie m.in. z modellingu czy wyceny.
Nowi pracownicy audytu mogą być pewni, że pierwszy miesiąc będzie czasem intensywnych szkoleń administracyjnych oraz technicznych (m.in. dotyczących rachunkowości i podatków). Adepci audytu muszą zaliczyć także podstawy rachunkowości finansowej i zarządczej w języku angielskim. Ważnym punktem programu jest wyjazdowa sesja poświęcona symulacji procesu przygotowania i realizacji projektu dla klienta. Po przepracowaniu 12 miesięcy rozpoczynają się szkolenia kwalifikacyjne na biegłego rewidenta (KIBR). Okres od maja do września to co roku tzw. sezon szkoleniowy, w czasie którego każdy pracownik uczestniczy w zajęciach, których celem jest podniesienie umiejętności metodologicznych i technicznych oraz tzw. „miękkich”. Aplikuj
Zarówno Klienci PwC, jak i projekty, nad którymi pracujemy, są bardzo różnorodne i wymagają nieszablonowego myślenia. Zatrudniamy osoby o wysokim potencjale z różnych środowisk, uczelni wydziałów. Zastanawiasz się, który dział PwC jest dla Ciebie? Zapoznaj się z naszą ofertą płatnych praktyk tutaj.
Program WEX. Początek studiów to czas, który warto dobrze wykorzystać. WEX jest programem płatnych praktyk dla studentów I i II roku studiów pierwszego stopnia. Podczas trwania programu uczestnicy będą mieli szansę przekonać się jak wygląda praca w międzynarodowej firmie. Praktyki dają możliwość poznania charakterystyki pracy w różnych działach w PwC i wzięcia czynnego udziału w projektach pod okiem doświadczonych pracowników PwC.
Influencer PwC (daw. Program Ambasador PwC) to program skierowany do studentów, którzy ukończyli 1 rok studiów pierwszego stopnia i interesują się marketingiem oraz employer brandingiem. To idealny program dla Ciebie, jeżeli:
Aplikuj
Program WEX. Początek studiów to czas, który warto dobrze wykorzystać. WEX jest programem płatnych praktyk dla studentów I i II roku studiów pierwszego stopnia. Podczas trwania programu uczestnicy będą mieli szansę przekonać się jak wygląda praca w międzynarodowej firmie. Praktyki dają możliwość poznania charakterystyki pracy w różnych działach w PwC i wzięcia czynnego udziału w projektach pod okiem doświadczonych pracowników PwC.
Influencer PwC (daw. Program Ambasador PwC) to program skierowany do studentów, którzy ukończyli 1 rok studiów pierwszego stopnia i interesują się marketingiem oraz employer brandingiem. To idealny program dla Ciebie, jeżeli:
- znajdujesz innowacyjne, nietuzinkowe rozwiązania,
- chcesz dowiedzieć się jak działa branża doradcza,
- budujesz relacje i chętnie pracują w zespole,
- jesteś na bieżąco z nowinkami ze świata Social Media.
Aplikuj
Pomagamy znaleźć wymarzoną pracę
Szukasz pracy? Znajdź pasującą ofertę i aplikuj!
Przejdź do ofert pracy